交通肇事人身损害赔偿案件中对雇主赔偿的思考/许一峰

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甘肃省中共酒泉市委办公室酒泉市人民政府办公室


中共酒泉市委办公室　酒泉市人民政府办公室　关于印发酒泉市创建国家环境保护模范城市工作目标责任书考核办法的通知
市委办发〔2005〕130号



各县（市、区）委、政府，市直各部门、各单位，驻酒各单位：

　　为了大力推进酒泉市创建国家环境保护模范城市工作，确保我市2008年创建国家环境保护模范城市成功，促进经济社会可持续发展，经研究决定，对创模目标责任书实行年度考核。现将《酒泉市创建环保模范城市目标责任书考核办法》印发给你们，请遵照执行。

　　附：酒泉市创建国家环境保护模范城市目标责任书考核办法




　　二○○五年九月二十八日　　 　












　　酒泉市创建国家环境保护模范城市

　　目标责任书考核办法


　　创建国家环境保护模范城市（以下简称“创模”）是市委、市政府落实科学发展观和可持续发展战略的重大决策和长远目标，对于促进全市经济、社会与环境协调发展，构建和谐社会具有十分重要的意义。做好“创模”工作，是当前和今后一段时期全市的一项重要工作，是环境保护工作的重中之重。为了大力推进“创模”工作，确保“创模”目标如期实现，市委、市政府决定将“创模”工作目标责任纳入各县（市、区）、有关部门和单位的年度工作考核，并根据《酒泉市创建国家环境保护模范城市方案》和《酒泉市创建国家环境保护模范城市工作目标责任书》的要求，制定以下考核办法。

　　一、考核组织领导

　　“创模”考核工作由市“创模”工作领导小组统一组织，成立考核小组，市委、市政府分管“创模”工作的领导分别担任考核组组长、副组长，成员从市纪检委、市委组织部、市委督查室、市政府督查室、市环保局和“创模”领导小组办公室抽调。考核小组根据“创模”总体方案和目标责任书的内容，分别对责任单位进行逐项考核。

　　二、考核内容和对象

　　“创模”的考核对象为：各县（市、区）委、政府和签定“创模”工作目标责任书的有关部门、有关单位及其主要领导和责任领导；“创模”工作领导小组根据“创模”工作需要安排“创模”工作任务的有关部门、单位及其主要领导和责任领导。

　　“创模”考核内容为：“创模”工作方案涉及的内容；纳入“创模”目标责任书的各项目标任务；因“创模”工作需要而临时增加的工作任务。

　　三、考核程序和时间

　　“创模”工作的考核程序为：考核小组根据“创模”总体目标任务和阶段任务的要求，通知考核对象；考核对象接到通知后，写出“创模”任务进展报告和自查报告，并准备好相关资料；考核小组严格按照《国家环境保护模范城市考核指标实施细则》的要求和目标责任书内容，采取听取汇报、查看资料、现场实地检查、问卷调查等多种方式进行考核检查；考核检查结束后，考核小组将考核情况整理上报“创模”领导小组，并针对考核检查中发现的突出问题，提出改进的具体意见和建议；“创模”领导小组对考核情况进行通报，并由考核小组向考核对象发出“创模”任务督办通知，限期办理。

　　考核的时间原则上一季度一检查，每半年考核通报一次，年终根据考核结果进行总结奖惩。

　　四、考核奖惩办法

　　“创模”期间，市上对“创模”工作实行年度总结评比，对完成“创模”目标任务较好的单位和个人进行表彰奖励；对完不成“创模”目标任务和阶段性考核不达标的相关县（市、区）和部门、单位要予以通报批评，限期整改。同时，按照干部管理权限，在市管领导班子和领导干部年度考核中，将“创模”工作目标责任纳入考核内容，对完不成“创模”任务的县（市、区）、部门和单位，年终考核领导班子不能评为好班子，主要领导和责任领导不能确定为优秀等次。对因工作不力、敷衍塞责等主观原因，完不成“创模”目标任务或给“创模”工作造成重大损失或不良影响的县（市、区）、部门和单位，要追究相关领导和人员的责任。“创模”成功并经国家验收挂牌后，市委、市政府将召开总结表彰大会，对整个“创模”工作中涌现出的先进单位和先进个人进行表彰奖励。

　　为确保“创模”目标按期实现，市委、市政府要求，各县（市、区）和有关部门、单位，要根据“创模”工作的目标任务和总体安排，制定切实可行的实施方案，分解年度工作任务，明确目标责任，强化工作措施，有计划、有步骤地抓好落实，全面推动“创模”工作。




山东省青岛市人民政府


青政发〔2006〕37号
关于印发《青岛市农民工参加基本医疗保险若干问题的暂行规定》的通知

（二○○六年九月十二日）


各区、市人民政府，市政府各部门，市直各单位：
　　现将《青岛市农民工参加基本医疗保险若干问题的暂行规定》印发给你们，望认真贯彻执行。


青岛市农民工参加基本医疗保险若干问题的暂行规定


　　第一条　为保障农民工的基本医疗，维护其合法权益，促进经济发展和社会进步，根据国务院办公厅《关于做好农民进城务工就业管理和服务工作的通知》（国办发〔2003〕1号）、国务院《关于解决农民工问题的若干意见》（国发〔2006〕5号）和《青岛市城镇职工基本医疗保险规定》，制定本规定。
　　第二条　本规定适用于本市行政区域内的城镇所有用人单位，包括企业、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位（以下简称用人单位）和与之形成劳动关系的农民工。
　　第三条　农民工医疗保险费实行市级统筹，分步实施。市南区、市北区、四方区、李沧区、崂山区、黄岛区、城阳区的医疗保险费按本规定纳入市级统筹；即墨市、胶州市、胶南市、平度市、莱西市的医疗保险费，暂由当地社会保险经办机构负责筹集和管理，适时纳入全市统筹。
　　第四条　来自本市农村的农民工，应当按照《青岛市城镇职工基本医疗保险规定》参加基本医疗保险并享受相关待遇。
　　第五条　非本市户籍农民工，可根据实际情况分别采取以下方式参加医疗保险：
　　（一）参加青岛市城镇企业职工基本养老保险的，应当按照《青岛市城镇职工基本医疗保险规定》参加城镇职工基本医疗保险，计算缴费年限，享受城镇职工基本医疗保险待遇。
　　（二）对于在青务工时间短、流动频繁，未参加青岛市城镇企业职工基本养老保险的，由用人单位以上年度全市城镇单位在岗职工平均工资为基数，按照2%的比例为其缴纳医疗保险费（其中含每月5元大额医疗补助金），个人不缴费。用人单位缴纳的医疗保险费用于医疗统筹，农民工不建立个人账户，不计算缴费年限，享受医疗保险社会统筹待遇。具体管理办法由劳动保障行政部门另行制定。
　　第六条　对由按第五条第二项投保改为按第一项投保的农民工，从按第一项投保之日起，按城镇职工基本医疗保险的标准享受相关待遇，计算缴费年限。
　　根据本人申请，农民工可以对按第五条第二项投保的期间进行补缴，补缴基数为补缴时上年度全市城镇单位在岗职工平均工资，补缴比例为上年度城镇职工基本医疗保险的单位缴费比例与2%之差。补缴后，可与按第五条第一项缴费的时间累加计算为缴费年限，但不补记补缴期间的个人账户。
　　第七条　凡在本市累计基本医疗保险缴费年限男满25年、女满20年的农民工，退休后可以享受与本市城镇户籍退休职工同等的医疗保险待遇。若基本医疗保险缴费年限不足，可以在退休时办理一次性补缴。补缴标准按照《青岛市城镇职工基本医疗保险规定》执行，补缴期间不补记个人账户。
　　第八条　农民工离开本市停止投保时，对按第五条第一项投保的，其缴费年限予以保留，并可与其再回本市务工投保时的缴费年限累加计算。其个人账户金可一次性结算，也可与其再回本市务工投保时的个人账户衔接使用。
　　第九条　用人单位未按规定为农民工办理医疗保险登记、变更登记或者注销登记的；未按规定为农民工缴纳医疗保险费的，由劳动保障行政部门责令限期改正。逾期不改的，按照《青岛市城镇职工基本医疗保险规定》及相关规定给予处罚。
　　用人单位或参保农民工弄虚作假，恶意骗取医疗保险基金的，由劳动保障部门追回骗取的医疗保险基金，并按相关规定给予处罚。
　　第十条　即墨市、胶州市、胶南市、平度市、莱西市可参照本规定结合当地实际制定具体实施意见，适时调整有关政策，并报市劳动保障行政部门备案。
　　第十一条　本规定自2006年10月1日起执行。