邮电企业职工个人缴纳基本养老保险费暂行办法
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邮电企业职工个人缴纳基本养老保险费暂行办法
邮电部
邮电企业职工个人缴纳基本养老保险费暂行办法
1996年12月18日，邮电部
第一条 为深化邮电企业职工养老保险制度改革，建立和完善职工个人缴纳基本养老保险费制度，根据《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》精神，制定本办法。
第二条 凡参加基本养老保险系统统筹的邮电企业在职职工，均按本办法规定缴纳基本养老保险费并记录缴费年限。已离退休人员不缴纳基本养老保险费。
第三条 职工个人缴纳的基本养老保险费，暂定为职工本人缴费工资基数的3％，以后随职工工资收入的增长逐步提高缴费比例。
职工本人缴费工资基数，即本人上一年度的月平均工资，按国家统计局规定列入工资总额统计范围内的工资、奖金、津贴、补贴等收入计算，每年调整一次。本人月平均工资超过本省、自治区、直辖市邮电管理局和部直属总公司（下称：管理局、总公司）月人均工资300％的部分，不计入本人缴费工资基数；低于60％的，按60％计算本人缴费工资基数。
第四条 职工个人缴纳的基本养老保险费，由单位在发放工资时按月代为扣缴，实行专项存储、专款专用。单位每年根据缴费情况填写《邮电企业职工基本养老保险个人帐户台帐》和《邮电企业职工基本养老保险个人帐户对帐清单》（表式另发）。
第五条 职工个人帐户的《台帐》由单位负责管理，并指定专人按时记录职工个人缴费情况。《对帐清单》应定期发给本人复核，并由本人留存。
第六条 职工个人缴纳的基本养老保险费，不计入个人所得税应纳税所得额。
第七条 新参加邮电系统统筹的职工，从参加并领取工资之月起，暂以本人当月工资收入为当年的缴费工资基数，计缴基本养老保险费。从第二年起，按本办法规定缴纳基本养老保险费。参加邮电系统统筹前已有缴费年限和个人帐户储存额的，前后可累积计算。
第八条 职工由于各种原因停发工资时，可暂停缴纳基本养老保险费并不计算缴费年限（如本人和单位继续按规定缴纳基本养老保险费的，可计算缴费年限）。待重新发放工资时再行缴纳其缴费年限和个人帐户储存额前后可累积计算。
第九条 本办法自1997年1月1日起执行。
第十条 本办法的解释修改权属邮电部。
中国人民银行关于调整存贷款利率的具体规定的通知
中国人民银行
中国人民银行关于调整存贷款利率的具体规定的通知
1990年4月18日，中国人民银行
人民银行各省、自治区、直辖市、计划单列城市分行，各专业银行，交通银行，中国人民保险公司：
中国人民银行银发〔1990〕65号文《关于调整存贷款利率的通知》下发后，各地相继提出一些问题，现就有关问题明确如下：
一、企业、事业单位、机关团体定期存款不能提前支取。如企业临时需要资金，可将存款作为抵押品，办理抵押贷款，其利率比同档次存款利率高1．5—2．1个百分点，抵押贷款期限从发放贷款日至该定期存款到期日。
二、各种基金会定期存款、“两全”家庭财产保险金、返还性人寿保险金、社会劳动保险机构开办的退休养老基金保险和职工待业保险金，如提前支取，按存款实存期限同档次利率分段计息。
三、通知存款利率相应下调1．26个百分点；协定存款利率水平是否调低，由人民银行各省、自治区、直辖市分行根据本地情况决定。
四、对个人发行的大额可转让定期存单，一个月期年利率为4．5％，合月利率3．75‰，九个月期年利率为9％，合月利率7．5‰。
五、中国人民银行银发〔1990〕65号文中，附表一所列八年期存款利率调低1．44个百分点无误。
六、委托贷款利率仍由双方自行商定，但最高不能超过人民银行规定的同期贷款利率。
七、为加速资金周转，增设一年期以下贷款利率档次，三个月贷款年利率为7．92％，六个月贷款年利率为9％。
八、流动资金贷款利率上浮20％的浮动权，仍由专业银行掌握。为了更好地执行国家的产业政策，进一步搞活大中型企业，流动资金贷款利率不仅可以上浮，也可以下浮10％。治理整顿时期，对流动资金贷款利率如需上下浮动，须经当地人民银行审查批准，并检查监督执行情况。
九、对流动资金贷款利率，一律实行按季结息。实行按月结息的，银行要从今年三月二十一日起改为按季结息。
十、各专业银行发放的特种贷款的利率，实行分段计息，按照调整后的贷款利率上浮20％计算，最高不能超过年利率12．096％。
十一、城市信用社贷款利率上浮幅度由原来的50％调整为20％。如需上浮，须经当地人民银行审查批准。
十二、扶贫贴息专项贷款年利率仍按3．6％执行，银发〔1990〕65号文附表四所列该项贷款年利率2．88％有误。人民银行对农业银行的这部分再贷款年利率仍按5．76％执行。
十三、人民银行对金融机构逾期贷款，从三月二十一日起，由原规定每天5■。改为每天按4■计收利息；对欠交准备金的，仍旧每天加收利息；对有意不交足准备金或拖延上缴时间的，由原规定每天按5■改为每天按4■计收利息。
十四、人民银行对专业银行的再贴现，可按同档次利率上下浮动5—10％。
十五、优惠利率的补贴办法和固定资产贷款利率的计息、结息办法，另文下达。
本《通知》下达以后，过去的规定凡与本《通知》有矛盾的，均以本《通知》规定为准。
股权结构的科学化
河北佳诚律师事务所 陈殿斌
股权对于投资者来说不仅仅体现为资产受益、重大决策和选择管理者等权利，而且，通过股权这一资本纽带将股东与公司的利益结合在一起，从公司整体角度讲，科学合理的股权结构设置，能够为公司未来发展壮大续存空间，能够为公司带来结构效益。
股权结构设计包括股东的人数、类型、所持股份数额等多个方面，科学的股权结构需要科学的思考和设计。
确定符合公司发展需要的股东人数
对于公司股东人数多少为最佳，并无定论，公司情况不同，股东多少也有不同。按照《公司法》的规定，有限责任公司由二个以上五十个以下股东共同出资设立（国有独资公司除外），对于股份公司，《公司法》一般只要求发起人为5人以上，但对于股东人数上限没有限制。（国有企业改建为股份有限公司的，发起人可以少于五人，但应当采取募集设立方式）。合理的股东人数应结合公司的资产规模、行业领域、未来发展空间等具体因素进行设置，过多过少的股东人数都会成为制约公司发展的障碍。股东人数过少不利于分散经营风险，股东之间缺少必要的调和空间，而且可能造成公司内部股东会和董事会的重合，出现权责不明，越权缺位等弊端。股东人数过多不利于公司重大事务及时决策，贻误商机，各个股东的利益难以统一，可能由于利益冲突导致公司的解散。
在实际操作中，无法量化一个合理的股东人数标准，任何事物都是发展变化的，股东人数也会随着公司发展而变化，如果从有限公司升级为股份公司，股东人数肯定会发生较大的变化。合理的股东人数也是一个动态的变量，是随着公司资产规模、业务领域的拓展、市场环境的变迁等多种因素的变化而改变的，我们只能依据公司某一时期各类因素的特点以及预测这些因素未来发展变化的可能性，来确定符合发展需要的股东人数。
选择与公司有联系的股东类型
对于有限公司而言，除了资合的性质外，人合的性质也很重要。良好的合作关系是公司协调健康发展的有力保证。在选择投资合作者时，除了投资者的资信状况外，还应考虑该投资者所在行业（如该投资者为法人）与本公司所在行业的关联度。比如上下游企业关系，比如具有横向经济联系等。因为选择了与本公司所在行业有密切关系的投资者，在合理进行关联交易时可以节约交易成本，从而增加公司效益。另一方面，由于这个投资者与公司所在行业具有关联度，因而有着更多的利益联系，对所投资行业有着更多的认识，这便于其在股东会或者董事会上能够进行科学的决策。当然，在选择投资合作者时，也会考虑目前公司的实际状况。如果公司目前缺少的是资金，那么会倾向于选择资本雄厚的投资者；如果公司目前缺少的不是资金，而是产品研发能力，那么会倾向于选择科技型的合作者。总之，在选择投资合作者时，应从良好的合作关系、能减少交易成本的可能、公司所需资金或者技术的需求等因素充分考虑公司未来发展的需要。
设置合理的股权比例
股权比例是各股东所持股份数额的多少，也就是股权的集中与分散问题。在公司实务中并不存在一个最好的公司股权结构，不是所有的股权结构在任何类型的公司都具有同等的效力，构造股权结构的最好方法取决于行业的特点。
一定的股权集中度是必要的，因为大股东具有限制管理层和小股东谋取自身利益行为的动机及能力，可以更有效地监督经理层的行为，有助于增强并购市场运行的有效性。股权的相对集中也有助于公司决策的形成和执行。当然，在没有监督约束的情况下，股权集中或“一股独大”也有弊端，公司的控制权是掌握在拥有最多股份的大股东手中，大股东凭借所拥有的绝对或相对控制权，可以通过牺牲或剥削小股东获取自身利益，这会引发大股东与小股东的利益冲突问题。
就企业改制而言，持股的一般原则是管理层持大股、中层持中股，职工自愿入股。持大股也就是要相对控股，从资本运作的角度讲，自身投入的资本多少不是主要的，重要的是投入的资本能够控制多大的资本。达到相对控股需要持有多少的股份这取决于股东数量，如果股东数量多，那么达到相对控股公司的目的所需投入的资本就少，两者成反比例。
总之，对于一个公司而言，股权结构需要根据自身实际情况进行设计，在公司运作中需要多重标准进行检验，这是一个不断完善和发展的过程。
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