抚顺市社会消防安全工作考评办法
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抚顺市社会消防安全工作考评办法
辽宁省抚顺市人民政府
抚顺市社会消防安全工作考评办法
[抚政发5号文发布]
[1998-03-05]
第一章总则
第一条 为了贯彻落实省政府《关于实行消防安全工作责任制的通知》精神，推进我市消防安工作社会化进程，根据《辽宁省社会消防安全工作考评办法》，结合我市实际，特制定本办法。
第二条 本办法适用于我市行政区域内的县（区）以下各级政府、政府各部门、各企事业单位（含独资 、合资、私营和无主管部门的企业）、城镇街道办事处、居（村）民委员会的消 防安全考核评价工作。
第三条 市政府依据本办法定期组织对各县（区）政府、市政府各部门、市一级防火单位全面实施考评；对县（区）政府各部门、街道办事处和有关单位进行抽查考评。
各县（区）人民政府、市政府各部门、企事业单位可参照本办法制定考核评价细则，组织内部的检查考核。
第二章 组织实施
第四条 市政考核评价领导小组，主管市长任组长，市公安局主管局长、市消防局局长任副组长。成员有：市总工会、市检察院、市经委、市劳动局、市消防局的领导参加，组成若干个考核小组，按本办法和考评细则进行考核。
第五条 领导小组下设办公室，办公室设在市消防局，办公室主任由消防局主管局长担任。市消防局负责制定操作方案，并具体组织实施。
第六条 社会消防安全工作实行定期逐级考核评价制度。各级政府每年对下一级政府、政府各部门对所属防火重点单位考核评价一次，企事业单位由其直接主管部门每年考核一次。
各直接主管部门对下考核，由部门的主要领导负责，其职能机构提出方案，部门统一组织实施。
第七条 各级考核应采取听全面汇报，查阅有关资料，抽查具体项目的具体部位以及平时掌握积累情况等方式。
第八条 考核主要包括《辽宁省社会消防安全工作标准》的全部内容。
第三章 评价表彰
第九条 考核工作结束由各考核小组对被考核单位提出初步评价意见，报考评工作领导小组主要领导审批。
第十条 考核采取百分制计分的办法。考核结果分为达标先进、达标、不达标。企事业单位总分95分以上为达标先进；94分至90分为达标；89分以下为不达标。县区和市政府各部门（含系统）总分90分以上为达标先进；89分至85分为达标；84分以下为不达标。
第十一条 市政府每年将对市政府各部门、各县区政府和一级防火单位中达标先进的单位予以表彰、奖励或通报嘉奖；对不达标单位予以通报批评，并将考核评价结论送同级党委组织部门、直属机关工作委员会和政府目标管理考核办公室备案，实行一票否决。
各县区政府和企事业单位内部的评价表彰，可按上述原则参照执行。
第十二条 各级消防安全考核评价要与社会治安综合治理，城镇“绿叶杯”竞赛等活动的有关项目相结合。
第四章 附则
第十三条 本办法由市消防局负责解释。
第十四条 本办法自公布之日起施行。
国家工商行政管理总局关于按照《中华人民共和国行政强制法》修改有关规章的决定
国家工商行政管理总局
国家工商行政管理总局令第58号
《国家工商行政管理总局关于按照〈中华人民共和国行政强制法〉修改有关规章的决定》已经中华人民共和国国家工商行政管理总局局务会审议通过，现予公布，自2012年1月1日起施行。
局长 周伯华
二○一一年十二月十二日
国家工商行政管理总局关于按照《中华人民共和国行政强制法》修改有关规章的决定
为贯彻实施《中华人民共和国行政强制法》，根据《国务院关于贯彻实施〈中华人民共和国行政强制法〉的通知》（国发〔2011〕25号）的要求，对国家工商行政管理总局制定和发布的《广告管理条例施行细则》等5部规章中不符合《中华人民共和国行政强制法》规定的有关内容进行如下修改，自2012年1月1日起施行。
一、 广告管理条例施行细则
删去第二十六条中的“逾期不拆除的，强制拆除，其费用由设置、张贴者承担。”
二、 企业法人登记管理条例施行细则
将第六十三条第二款修改为“登记主管机关对有上述违法行为的企业作出处罚决定后，企业逾期不提出申诉又不缴纳罚没款的，可以申请人民法院强制执行。”
三、工商行政管理机关行政赔偿实施办法
1．删去第八条第（二）项和第二十条第（二）项（1）中的“冻结”。
2．删去第二十七条第（二）项中的“暂停支付”和第（五）项。
四、工商行政管理暂行规定
1．将第四十三条中的“工商行政管理机关查处各类违法行为时，可以行使下列职权”修改为“工商行政管理机关查处违法行为时，依照法律、法规规定可以行使下列职权”。
2．将第四十三条第一款第（五）项修改为“查询违法行为人的银行账户或者申请司法机关予以冻结。”
3．将第四十六条修改为“对拒不执行处罚决定的，工商行政管理机关依法申请人民法院强制执行。”
五、工商行政管理机关行政处罚程序规定
1．将第三十六条中的“查封、扣押财物通知书”修改为“查封、扣押财物决定书”，将“依法先行采取查封、扣押措施的，应当在法律、法规规定的期限内补办查封、扣押手续”修改为“依法先行采取查封、扣押措施的，应当在二十四小时内向工商行政管理机关负责人报告，并补办批准手续”。
2．将第四十条中的“解除查封、扣押通知书”修改为“解除查封、扣押决定书”。
3．删去第七十一条第（二）项中的“或者将冻结的存款划拨”。
关于企业实行专业技术职务聘任制有关问题的原则意见
国家经委
关于企业实行专业技术职务聘任制有关问题的原则意见
（国家经委 一九八七年十一月十八日 中央职改领导小组转发）
根据中央、国务院关于深化企业改革，增强企业活力，扩大企业自主权的一系列政策规定和中央职称改革工作领导小组《关于实行专业技术职务聘任制工作中若干问题的原则意见》，现对企业实行专业技术职务聘任制工作中遇到的一些共同性问题，提出下列意见，供各地区、各部门参照执行。
一、专业技术岗位设置问题
企业专业技术岗位的设置，必须结合企业特点，根据工作需要和上级主管部门核定的专业技术职务结构比例、近期经营目标及发展方向确定，不能因人设岗，人浮于事。
二、在专业技术岗位上的工人编制人员聘任专业技术职务问题
根据国务院《关于进一步扩大国营工业企业自主权的暂行规定》（国发〔1984〕67号）和劳动人事部《关于在专业技术岗位上的工人能否聘任专业技术职务问题的通知》（劳人干〔1987〕56号）精神，企业根据实际需要，在本单位编制定员、上级主管部门核定的专业技术职务结构比例和下达的增资额幅度内，在专业技术岗位工作并符合专业技术职务任职条件的工人中，可以评聘相应的专业技术职务。在聘用期间享受本企业同级专业技术人员待遇，任职届满未被续聘的，不保留专业技术人员待遇。
三、不具备规定学历人员聘任专业技术职务问题
根据中央职称改革工作领导小组《关于不再协调下发有关不具备规定学历文件的通知》（职改字〔1987〕38号精神，企业聘任目前尚不具备各专业技术职务试行条例中规定学历条件的人员担任专业技术职务，要进行严格的考核和必要的考试。考核重点是专业技术人员履行相应职责的实际工作能力、完成目标任务的业绩和专业技术水平。考核的方法应定量和定性相结合。考试要从企业的特点出发，区别对待，讲究实效，要有利于提高专业技术人员的业务素质。对申报中、初级职务的考试，可以由有条件的大、中型企业自行组织进行，企业的上级主管部门要加强指导监督，确保考试的质量。具体实施办法由各省、自治区、直辖市和国务院各部门自行确定。
四、外语水平的要求问题
对企业专业技术人员外语水平的要求，应从实际出发，区别对待。除在科学研究、科学技术情报、高等学校教学和涉外工作等经常使用外语的工作岗位外，在首次聘任专业技术职务时，外语要求可以适当放宽，其中申报中级以下职务的，可不进行外语考试。
五、下放专业技术职务评审权限的问题
为保证评审质量，进一步做好任职资格的评审工作，对具备建立相应评审组织条件的大、中型企业，经上级主管部门批准，可以建立高级或中级专业技术职务评审委员会，评审某些系列专业技术职务的任职资格。
六、加强宏观控制的问题
为了加强宏观控制，从一九八八年一月起，对一九八七年试点和开展以外的企业，按照国家宏观控制的企业专业技术人员数，将聘任专业技术职务需要增加的工资指标切块包干分给各地区、各部门。由各省、自治区、直辖市及国务院各部门在不突破国家下达的增资总额的前提下，自行掌握，合理核定所属企业的职务结构比例。
