关于发布《中国证券登记结算有限责任公司证券登记规则》的通知

上一篇: 深圳市人民政府关于印发《深圳经济特区城市景观照明维护费及电费补贴暂行办法》的通知
下一篇: 海南省交通厅行政许可实施程序规定

河南省漯河市人民政府


漯河市人民政府关于印发漯河市再生资源回收管理办法的通知

漯政[2010]50号


各县区人民政府，经济开发区管委会，市人民政府各部门，直属及驻漯各单位：
　　《漯河市再生资源回收管理办法》已经2010年8月11日市政府第56次常务会议审议通过，现予印发，请认真贯彻执行。


　　二○一○年八月二十五日


漯河市再生资源回收管理办法

　　第一章　总则

　　第一条为促进再生资源的回收，保护生态环境，加快推进再生资源回收体系建设，促进再生资源回收行业的健康发展，建设节约型社会，根据《再生资源回收管理办法》（商务部令2007年第8号）及有关法律、法规，结合本市实际，制定本办法。
　　第二条本办法所称再生资源，是指在社会生产和生活消费过程中产生的，已经失去原有全部或部分使用价值，经过回收、加工处理，能够使其重新获得使用价值的各种废弃物。
　　再生资源包括废旧金属、报废电子产品、报废机电产品及零部件、废造纸原料（如废纸、废棉等）、废轻化工原料（如橡胶、塑料、农药包装物、动物杂骨、毛发等）、废玻璃等。
　　第三条凡在本市行政区域内从事再生资源回收经营活动的企业、个体工商户、个人（以下简称再生资源经营者）以及从事相关管理活动的部门、单位均应遵守本办法。
　　第四条再生资源回收实行体系化建设，规范化管理。支持龙头企业按照市场规律，整合行业资源，实现产业化和规模化经营。鼓励各行各业和居民积攒、交售再生资源。提倡和支持对再生资源的无害化处理和综合利用。
　　第五条再生资源回收体系建设坚持“统一规划，合理布局，因地制宜，注重实效”的原则和“政府推动，市场引导，企业实施，社会参与”的方针，形成以社区回收为基础，分拣中心为枢纽，集散市场为核心，综合利用为目标的再生资源回收体系。

　　第二章　监督管理

　　第六条市商务主管部门是全市再生资源回收工作的行业主管部门，负责再生资源回收产业政策、回收标准、行业发展规则的实施、再生资源回收经营者的备案管理和监督。
　　市发展改革部门负责研究提出促进再生资源发展的政策，组织实施再生资源利用新技术、新设备的推广应用和产业化示范。
　　市公安机关负责全市再生资源回收的治安管理。
　　市工商行政管理部门负责再生资源回收经营者的登记管理和再生资源交易市场内的监督管理。
　　市环境保护行政管理部门负责对再生资源回收过程中环境污染的防治工作实施监督管理。
　　市国土管理部门负责协调再生资源集散交易市场、分拣中心建设用地事宜。
　　市建设、规划行政管理部门负责将全市再生资源回收网点纳入城市规划，依法对违反城市规划、建设管理有关法律法规的经营行为进行查处和清理整顿。
　　市住房保障和房屋管理行政主管部门负责协调具有专业物业服务的居民小区内回收站(亭)建设用地事宜。
　　市供销、物资部门根据各自业务范围，负责再生资源回收相关工作的实施。
　　各县区、乡镇人民政府（街道办事处）、社居委（村委会）应当积极配合有关管理部门，做好本辖区内的再生资源回收管理工作。
　　第七条再生资源回收行业协会是行业自律性组织，接受业务主管部门的指导，履行以下职责：
　　（一）制定并监督执行行业自律性规范；
　　（二）配合行业主管部门研究制定行业发展规划、产业政策和回收标准；
　　（三）反映经营者的意见和要求，维护行业利益；
　　（四）经法律法规授权或主管部门委托，进行行业调查和统计，发布行业信息；
　　（五）负责对再生资源回收经营人员进行培训。

　　第三章　经营规则

　　第八条从事再生资源回收经营活动，必须符合国家法律、法规规定的条件，符合行业发展规划和城市规划，并依法办理工商注册登记注册，领取营业执照后，方可从事经营活动。
　　第九条从事再生资源回收经营活动，应当在取得营业执照30日内，按照属地原则，向登记注册地商务主管部门办理备案手续。
　　备案事项发生变更时，再生资源回收经营者应当自变更之日起30日内（属于工商登记事项的自工商登记变更之日起30日内），向商务主管部门办理变更手续。
　　第十条回收生产性废旧金属的再生资源回收企业和回收非生产性废旧金属的再生资源回收经营者，除应当按照本《办法》第九条规定向商务主管部门备案外，还应当在取得营业执照后15日内，向所在地公安机关办理备案手续。
　　备案事项发生变更时，前款所列再生资源回收经营者应当自变更之日起15内（属于工商登记事项的自工商登记变更之日起15日内），向所在地县级公安机关办理变更手续。
　　第十一条商务主管部门应当会同发展改革、公安、工商、环保、建设、规划等行政管理部门，按照统筹规划、合理布局的原则，根据本地经济发展水平、人口密度、环境和资源等具体情况，制定再生资源回收网点规划。
　　第十二条按照行业发展规划和城市规划设置再生资源集散交易市场。鼓励、支持从事再生资源回收、储存、分拣、加工、交易的经营者，进入分拣中心和集散交易市场经营。
　　再生资源集散交易市场应具备下列条件：
　　（一）布局合理，不影响市容和环境保护;
　　（二）具备储存、初加工，一般无害化处理和防污染功能；
　　（三）具备完善的消防设施；
　　（四）使用面积原则上不少于2万平方米。
　　第十三条再生资源回收经营者可以采取上门回收、流动回收、固定站（亭）回收等方式，方便企事业单位和居民积攒、交售再生资源。
　　第十四条城市社区按照行业发展规划和城市规划设置再生资源回收站（亭）。
　　新建住宅小区应当按照再生资源回收利用网络体系建设规划要求预留建设社区回收站（亭）所需的场地。已建成的住宅区，由业主大会或者业主委托的物业服务企业按照再生资源回收网点规划提供建设社区回收站（亭）所需的场地，不能提供回收站（亭）所需的场地的，可以设立流动回收站点。
　　第十五条再生资源回收站（亭）的设置应具备下列条件：
　　（一）不影响社区环境和居民生活;
　　（二）占地面积与回收业务相适应；
　　（三）符合消防方面的规定。
　　第十六条再生资源回收站（亭）及经批准的经营网点经营者应当遵守下列规定：
　　（一）回收的再生资源做到日收日清，保持周围环境整洁干净，不影响周边居民正常生活；
　　（二）不得在回收站（亭）及经营网点内外从事加工生产作业；
　　（三）不得随意变更再生资源回收站（亭）的位置；
　　（四）严格执行防火、治安管理规定，确保安全经营。
　　第十七条在市区的繁华地段、铁路沿线、军事禁区、主干道两侧、饮用水源保护区附件等地方，不得设置任何形式的再生资源经营网点，已经设置的，应当逐步迁出。
　　第十八条对再生资源流动回收人员实行统一登记管理，规范服务项目，规范管理制度，规范服务标准，具体管理措施由商务主管部门会同有关部门制定。
　　第十九条再生资源回收企业回收生产性废旧金属时，应当对物品的名称、数量、规格、新旧程度等如实进行登记。
　　出售人为单位的，应当查验出售单位开具的证明，并如实登记出售单位名称，经办人姓名、住址、身份证号码；出售人为个人的，应当如实登记出售人的姓名、住址、身份证号码。
　　登记资料保存期限不得少于两年。
　　第二十条企事业单位产生的再生资源，应当出售给再生资源回收经营者，其中生产性废旧金属只能出售给经公安机关备案的再生资源回收企业。
　　生产企业需要以再生资源为生产原料的，应当向经工商登记注册的再生资源回收经营者采购，不得向未经工商登记或者超出核准经营范围的经营者采购或者非法自行收购。
　　第二十一条再生资源回收经营者在经营活动中发现有公安机关通报寻查的赃物或有赃物嫌疑物品时，应当立即报告公安机关。
　　第二十二条再生资源的收集、储存、运输、处理等全过程应当遵守国家相关污染防治标准、技术政策和技术规范。
　　第二十三条再生资源回收经营者不得回收以下物品：
　　（一）枪支弹药、易爆易燃、剧毒、放射性等各种危险品；
　　（二）列入国家危险废物名录或者根据国家规定的危险废物鉴别标准和鉴别方法认定的具有危险特性的废物；
　　（三）无合法来源证明的铁路、石油、电力、电信、通讯、矿山、水利、测量和城市公用设施，消防设施等专用器材；
　　（四）国家规定的文物；
　　（五）公安机关通报寻查的涉案物品或者有赃物嫌疑的物品；
　　（六）法律、法规规定禁止回收的其他物品。

　　第四章　罚则

　　第二十四条未依法取得营业执照而擅自从事再生资源回收经营业务的，由工商行政管理部门依据《无照经营查处取缔办法》予以处罚。
　　第二十五条违反本办法第九条规定，由商务主管部门给予警告，责令限期改正，逾期拒不改正的，处500元以上2000元以下罚款，并可向社会公告。
　　第二十六条违反本办法有下列情形之一的，由公安机关予以处罚：
　　（一）违反本办法第十条，由县级公安机关给予警告，责令限期改正。逾期不改正的，视情节轻重，对再生资源回收经营者处以500元以上2000元以下罚款，并可向社会公告。
　　（二）再生资源回收企业违反本办法第十九条第一、二款规定，收购生产性废旧金属未如实登记的，由公安机关依照《废旧金属收购业治安管理办法》的有关规定予以处罚。
　　（三）违反本办法第十九条第三款规定的，由公安机关责令改正，并处500元以上1000元以下罚款。
　　（四）违反本办法第二十一条规定，发现赃物或有赃物嫌疑的物品而未向公安机关报告的，由公安机关给予警告，处500元以上1000元以下罚款，造成严重后果或屡教不改的，处1000元以上5000元以下罚款。
　　第二十七条有关行政管理部门工作人员严重失职、滥用职权、徇私舞弊、收受贿赂，侵害再生资源回收经营者合法权益的，有关主管部门应当视情节给予相应的行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　第五章　附则

　　第二十八条本办法所称“生产性废旧金属”是指用于建筑、铁路、通讯、电力、水利、油田、市政设施及其他生产领域，已失去原有全部或部分实用价值的金属材料和金属制品。
　　第二十九条本办法实施前已办理工商营业执照而未进行备案登记的经营者，应当持营业执照到商务主管部门办理备案登记。
　　本办法实施前已设立的再生资源回收站点，不符合环境保护、消防或者再生资源回收建设规划要求的，应当按照要求进行整改。
　　第三十条本办法自发文之日起施行。




黑龙江省人大常委会


黑龙江省劳动力市场管理条例


　 （2001年12月15日黑龙江省第九届人民代表大会常务委员会第二十六次会议通过）

　 第一章总则

　 第一条为保护劳动者和用人单位的合法权益，发展和规范劳动力市场，促进就业，根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，结合本省实际，制定本条例。

　 第二条本省行政区域内的劳动者求职与就业，用人单位招用人员和各类职业介绍机构从事职业介绍活动，适用本条例。但是，通过人才交流机构招用人员和求职与就业的不适用本条例。

　 第三条劳动力市场管理应当遵循资源配置规律，坚持统筹规划、规范管理、有利于平等竞争和促进劳动力有序流动的原则。

　 第四条各级人民政府应当把培育和发展劳动力市场纳入国民经济和社会发展规划，坚持积极的就业方针，鼓励和引导劳动者多形式、多渠道实现就业，确保劳动力资源得到合理开发和有效配置，促进经济发展，保障社会稳定。

　 第五条县级以上劳动和社会保障行政部门负责本行政区域内的劳动力市场管理工作，并组织实施本条例。

　 县级以上劳动和社会保障行政部门可以委托所属的就业服务机构具体办理本行政区域内劳动力市场有关事务，组织、指导各类职业介绍机构为劳动者和用人单位提供就业服务。

　 省农垦、森工主管部门负责垦区、国有林区内的劳动力市场管理和监督检查工作。

　 各级财政、物价、工商、税务、民政、公安等部门应当按照各自职责协同做好劳动力市场管理工作。

　 工会组织依法监督用人单位的用工行为，维护劳动者的合法权益。

　 第六条劳动和社会保障行政部门应当建立劳动和社会保障年检制度，对职业介绍机构和用人单位执行劳动和社会保障法律、法规的情况进行监督检查。

　 第七条任何组织和个人对违反本条例的行为有权投诉和举报。

　 第八条本省行政区域内有劳动能力、有就业要求、符合法定条件的劳动者，不分民族、种族、性别、宗教信仰，都可以通过职业介绍机构或者直接联系用人单位实现就业。

　 第二章求职与就业

　 第九条推行劳动预备制度。在城镇就业的普通初、高中毕业生初次就业前，应当参加职业培训或者职业教育。

　 第十条劳动者从事国家规定实行就业准入的职业，应当经过职业培训或者职业教育，并参加职业技能鉴定机构组织的职业技能鉴定，取得相应的职业资格证书。

　 用人单位招用从事国家规定实行就业准入职业的劳动者，应当从取得相应职业资格证书的人员中录取。

　 第十一条在法定劳动年龄内，有劳动能力且有就业要求的城镇失业人员，应当进行失业登记。

　 进行失业登记时，没有就业经历的人员，应当持本人身份证件和证明原身份的有关证明；有就业经历的人员，还应当持原单位出具的终止或者解除劳动关系的证明。

　 第十二条劳动者求职择业时，有权要求用人单位和职业介绍机构如实提供与其择业有关的情况。

　 第十三条劳动者跨行政区域求职就业，应当按国家和省的有关规定办理相关手续。

　 第三章招用人员

　 第十四条用人单位享有招用人员的自主权，可以通过下列途径招用人员：

　 （一）委托职业介绍机构；

　 （二）举办劳动力交流洽谈活动；

　 （三）通过大众传播媒介刊播招用信息；

　 （四）利用互联网进行网上招聘；

　 （五）其他合法途径。

　 第十五条用人单位应当优先招用下岗、失业职工，帮助其实现再就业。

　 第十六条用人单位招用人员时，禁止下列行为：

　 （一）提供虚假招聘信息；

　 （二）招用无合法证件的人员；

　 （三）向求职者收取招聘费用；

　 （四）向被招用人员收取保证金或者抵押金以及其他有价证券；

　 （五）扣押被招用人员的身份证等证件；

　 （六）以招用人员为名牟取不正当利益或者进行其他违法活动。

　 第十七条用人单位委托职业介绍机构招用人员时，应当出示本单位证明材料、营业执照（副本）或者其他法人登记文件、招用人员简章和经办人身份证件。

　 招用人员简章应当包括用人单位基本情况、招用人数、职业工种、岗位要求、招用条件、社会保险、劳动报酬、福利待遇、劳动保护等内容。

　 第十八条劳动和社会保障行政部门应当及时开展空岗调查，了解用人单位空岗信息。

　 用人单位通过报刊、广播、电视等传播媒介发布招用人员信息，应当提交劳动和社会保障行政部门同意刊播的证明。未提交劳动和社会保障行政部门同意刊播的证明，各类传播媒介不得刊发。

　 第十九条用人单位应当自确定招用之日起3个工作日内与被招用人员依法签订书面劳动合同，并参加社会保险。

　 第二十条劳动合同期限不满6个月的，不得约定试用期；劳动合同期限满6个月不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限满1年不满2年的，试用期不得超过2个月；劳动合同期限满2年不满3年的，试用期不得超过3个月；劳动合同期限满3年的，试用期不得超过6个月。

　 试用期包括在劳动合同期限内。劳动者在试用期间未被证明不符合招用条件的，用人单位不得单方解除劳动合同。用人单位对同一个被招用人员只能试用一次。

　 用人单位在劳动者试用期间应当向其支付报酬，支付的报酬不得低于当地最低工资标准。

　 第二十一条用人单位招用人员，应当自招用之日起30日内到劳动和社会保障行政部门办理招用备案手续和就业登记，劳动和社会保障行政部门应当在3个工作日内予以办理。

　 第四章职业介绍

　 第二十二条职业介绍机构分为公共职业介绍机构和营利性职业介绍机构。

　 公共职业介绍机构是各级劳动和社会保障行政部门开办的公益性职业介绍服务机构。公共职业介绍机构应当使用全国统一标识。

　 第二十三条开办职业介绍机构应当具备下列条件：

　 （一）有明确的业务范围、机构章程和管理制度；

　 （二）具备开展职业中介业务所必备的固定场所、办公设施和5万元以上的开办资金；

　 （三）有3名以上取得相应职业资格证书的专职工作人员；

　 （四）法律、法规规定的其他条件。

　 第二十四条职业介绍机构实行许可证制度。开办职业介绍机构应当经省劳动和社会保障行政部门批准，并发放《职业介绍许可证》。

　 劳动和社会保障行政部门负责对职业介绍机构进行业务指导、人员培训和年度审验。

　 第二十五条开办职业介绍机构，应当持劳动和社会保障行政部门的批准文件，根据国家有关规定到相应的登记管理机关进行登记。

　 第二十六条公共职业介绍机构的有偿服务项目及收费标准按照国家和省的有关规定执行。

　 营利性职业介绍机构的收费标准参照国家和省有关规定自主确定。

　 第二十七条职业介绍机构可以从事下列业务：

　 （一）对具备就业条件的求职人员进行求职登记和对用人单位进行用工登记；

　 （二）为用人单位提供劳动力资源信息和咨询服务，推荐合格的求职者；

　 （三）为求职人员提供用工信息，并为其提供求职咨询和就业指导；

　 （四）指导求职人员和用人单位签订劳动合同并到劳动和社会保障行政部门办理有关手续；

　 （五）经劳动和社会保障行政部门批准，组织职业招聘洽谈活动；

　 （六）经劳动和社会保障行政部门核准的其他服务项目。

　 公共职业介绍机构除从事前款规定的业务外，受劳动和社会保障行政部门的委托，按照国家有关规定可以从事劳动和社会保障事务代理业务。

　 第二十八条禁止职业介绍机构有下列行为：

　 （一）超出核准的业务范围经营；

　 （二）提供虚假信息；

　 （三）介绍求职者从事法律、法规、规章禁止从事的职业、岗位和活动；

　 （四）为无本条例规定的有关文件的用人单位或者无合法身份证件及相关有效证件的求职者提供职业介绍服务活动；

　 （五）以暴力、胁迫、欺诈等方式进行职业介绍活动；

　 （六）转借、转让、变造、伪造批准文件；

　 （七）以职业介绍为名牟取不正当利益或者其他违法活动。

　 第二十九条职业介绍机构应当在中介服务场所显著位置明示合法证照、批准证书、服务项目、收费标准、监督机关名称和监督电话等，并接受劳动和社会保障行政部门及其他有关部门的监督检查。

　 利用互联网开展职业介绍活动的，应当在其主页明示前款规定事项。

　 第三十条职业介绍机构应当按规定向批准机关如实填报有关统计报表。

　 第三十一条职业介绍机构变更名称、地址或者停办，应当提前30日向原批准机关申请，办理相应手续，并同时到有关登记部门办理变更或者注销手续。

　 职业介绍机构从事境外职业中介服务活动，应当按照有关规定办理批准手续。

　 第五章公共就业服务

　 第三十二条各级劳动和社会保障行政部门开办的公共职业介绍机构应当免费提供以下服务：

　 （一）向求职者和用人单位提供劳动保障政策法规咨询；

　 （二）向下岗和失业职工及特殊服务对象提供就业指导和职业介绍；

　 （三）在中介服务场所公开发布当地岗位空缺、职业供求分析、劳动力市场工资指导价位和职业培训等信息；

　 （四）办理失业、就业登记，招用和终止、解除劳动合同备案等项事务；

　 （五）为下岗职工和失业职工及特殊服务对象提供职业技能培训；

　 （六）劳动和社会保障行政部门指定的其他有关服务内容。

　 第三十三条对残疾人、享受当地最低生活保障待遇的人员、退出现役的军人和随军家属等特殊服务对象的求职，应当给予优先照顾，并督促用人单位遵守有关法律、法规、规章，保障特殊群体求职人员的就业权利。

　 第三十四条在有条件的城市，劳动和社会保障行政部门应当依托市、区公共职业介绍机构，建立综合性服务场所，集中为用人单位和劳动者提供服务。

　 公共职业介绍机构应当实行计算机管理与服务，建立用人单位和求职者资源信息库，并实现就业服务、失业保险、就业培训等信息的计算机联网。

　 第三十五条公共职业介绍机构提供免费服务所需费用，劳动力市场信息网络建设和运行维护费用，以及对失业人员免费培训的补贴费用（不含享受失业保险待遇人员），按照有关规定从各级财政安排的城镇就业补助费中列支。

　 对失业人员领取失业保险金期间接受职业培训、职业介绍的补贴，按照有关规定从失业保险金中支出。

　 各级劳动和社会保障行政部门应当根据财政部门的预算编制要求，编制本级城镇就业补助费年度预算，报同级财政部门审批后执行。

　 第六章法律责任

　 第三十六条违反本条例规定，未经批准擅自设立职业介绍机构或者未经批准擅自从事职业介绍活动的，由劳动和社会保障行政部门予以取缔，并处以1万元至3万元罚款；有违法所得的，没收违法所得。

　 第三十七条用人单位有本条例第十六条所列行为之一的，由劳动和社会保障行政部门责令改正，并处以3000元至5000元罚款。

　 第三十八条用人单位违反本条例规定，未在规定期限内与被招用人员依法签订书面劳动合同的，由劳动和社会保障行政部门责令限期改正。

　 第三十九条违反本条例有下列行为之一的，由劳动和社会保障行政部门给予处罚：

　 （一）转借、转让、变造、伪造《职业介绍许可证》的，收回许可证，没收违法所得，并处以1万元至2万元罚款；

　 （二）介绍未满16周岁的未成年人就业或者介绍未成年工从事禁忌劳动的，责令改正，并按照每招用1人处以2000元罚款，对直接责任人员由其单位或者主管部门给予行政处分；

　 （三）介绍或者招用求职人员从事法律、法规、规章禁止从事的职业、岗位或者活动的，责令其终止介绍或者招用活动，并处以5000元至1万元罚款，并由原批准机关收回《职业介绍许可证》；

　 （四）以欺诈方式进行职业介绍活动的，责令改正，并处以3000元至5000元罚款，情节严重的，收回《职业介绍许可证》；

　 （五）擅自从事涉外职业介绍活动的，责令停业，并按照每介绍1人处以1000元至5000元罚款，并没收违法所得。

　 第四十条违反本条例规定，用人单位招用人员后未办理有关手续的，由劳动和社会保障行政部门责令补办手续；逾期不补办手续的，按照每招用1人处以500元罚款。

　 第四十一条违反本条例第十八条第二款、第二十八条第（一）项规定的，由工商行政管理部门依法予以处罚。

　 违反本条例第二十六条规定，由价格主管部门依法予以处罚。

　 第四十二条劳动和社会保障行政部门或者有关部门及其工作人员在劳动力市场管理工作中，有下列行为之一的，对其主管人员和直接责任人员依法给予行政处分：

　 （一）违反规定发放就业证、卡的；

　 （二）无正当理由对应当许可、批准的事项不予许可、批准，或者逾期不做答复，也不说明理由的；

　 （三）对违反本条例的行为不查处或者不及时查处的；

　 （四）无法定依据或者超过法定种类、幅度实施行政处罚的；

　 （五）违反法定程序规定实施行政处罚的；

　 （六）对罚没款、罚没物品违法予以处理的；

　 （七）利用职务的便利，索取或者收受他人的财物，情节轻微的；

　 （八）依照法律、法规和规章规定承担行政执法过错责任的其他行为。

　 第四十三条违反本条例规定，对当事人造成损害的，应当承担赔偿责任；触犯《中华人民共和国治安管理处罚条例》的，由公安机关予以处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　 第四十四条当事人对行政处罚决定不服的，可以依照《中华人民共和国行政复议法》或者《中华人民共和国行政诉讼法》申请行政复议或者提起行政诉讼。

　 当事人对处罚决定逾期不申请复议，也不向人民法院提起诉讼，又不履行的，作出处罚决定的机关可以申请人民法院强制执行。

　 第七章附则

　 第四十五条本条例自2002年2月1日起施行。

　 黑龙江省第九届人民代表大会常务委员会公告

　 第66号

　 《黑龙江省劳动力市场管理条例》已由黑龙江省第九届人民代表大会常务委员会第26次会议于2001年12月15日通过，现予公布，自2002年2月1日起施行。

　 黑龙江省人民代表大会常务委员会

　 2001年12月15日